机关党建、精神文明创建

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四举措开展学习型单位建设活动

市安监局坚持“以人为本、着眼长远、突出实效”的原则,以“建章立制、拓展载体”为手段,以“提素质、强作风、抓培训、促学习”四举措狠抓学习型单位建设。主要做法:一是提素质,即提升素质能力,把提高干部的工作能力作为学习型单位建设活动的主要目标,开展全面实行绩效管理、实施“年轻干部能力提升计划”、建立《干部成长记录卡》、建立实践锻炼制度等工作。二是强作风,即加强作风建设,把加机关作风建设作为学习型单位建设活动的切入点,组织支部书记讲党课、正面典型示范教育、反面典型警示教育、召开党支部专题组织生活会等载体活动。三是抓培训,即强化教育培训,把强化机关干部教育培训作为学习型单位建设活动的重要途径,加强政策专题学习、业务学习,开展有针对性的分类培训。四是促学习,即促进自主学习,把互动式、研讨式学习作为学习型单位建设活动的有效手段,通过开展讨论、举办讲座、开展“四学一推广”和“读书月”等活动,全面营造自主学习、终身学习的浓厚氛围。